İnsan Kaynakları yönetimi Borusan Grubu’nun kurumsal hedefleri ve kritik başarı faktörlerini gerçekleştirmek için gerekli olan en önemli stratejik süreçlerden birisidir. Borusan Grubu, yüksek standartlı, mükemmellik esasına dayanan bir insan kaynakları yönetimini benimsemektedir. Çalışanlarımızın yalın bir organizasyon yapısında, potansiyellerini verimli olarak kullanabilecekleri ve Grubun ana hedeflerine ulaşmasında, katkı ve değer yaratabilecekleri görevlerde değerlendirilmesi temel hedeflerimizden biridir.

Borusan Grubu’nda çalışanlarımızın işe alım ve terfilerini gerçekleştirirken, işin gerektirdiği nitelikler, kişisel becerileri ve bireysel performanslarını ele alınarak, objektif ve adil bir değerlendirme yapmak üzere, profesyonel sistemler kullanılır. Çalışanlarımıza, çalıştıkları birimin hedefleri ve Grubun kendilerinden beklentileri hakkında bilgi verilerek, güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı oluşturulması amaçlanır.

Çalışanlarımızın kendilerini en iyi şekilde geliştirmeleri ve işlerini daha iyi yapabilmeleri için gerekli eğitim ve gelişim imkanları Borusan Akademi çatısı altında sunulur. Borusan Grubu ve şirketlerimizin vizyonu, misyonu, hedefleri, faaliyet sonuçları ve organizasyon içersinde çalışanlarımızı ilgilendiren tüm konular, düzenli olarak çalışanlarımız ile paylaşılır. Borusan Grubu değerleri ve iş ilkelerine sadık kalan ve beklentileri karşılayan tüm Borusanlılar, şirkete yarattıkları değer doğrultusunda objektif ve adil bir şekilde ücretlendirilirler.