Her yıl düzenli olarak yapılan "Management Review" toplantılarında, hedeflerini sürekli olarak başaran ve aşan, yetkinliklerini geliştiren, kendini bulunduğu konumun üzerindeki sorumluluklar için hazırlayan, zorlayıcı görevlere istenmeden talip olan, davranışları ve kişisel kalitesi ile görünür fark yaratan her kademedeki çalışanlarımız en etkin şekilde değerlendirilir.

Gelecekteki kariyerlerinde hangi yönde ilerleyeceklerini belirlerken, organizasyonun mevcut ve gelecekteki olası yapısını, potansiyelini ve yetkinlik profillerinin birbirine uygunluğunu bir arada değerlendiririz.