Borusan'ın rekabet gücü, müşteri gereksinimlerine duyarlı ve bu doğrultuda karar alabilen bir kuruluş olmasındadır. Kendi alanlarında yetkinliği ve uzmanlığı yüksek biz Borusanlılar'dan, kendi yetkileri çerçevesinde kalmak koşuluyla, izin istemek yerine gerekeni yapması beklenir.

Gubumuz, büyük şirketlerin kendine has sorunlarından birisi olan bürokrasiyi önlemeyi ve çalışanlarımızın mümkün olan en yalın organizasyon yapılarında, birbirlerine yardımcı olabilecekleri bir düzende çalışmalarını temel ilke edinmiştir. Başarıya ulaşmada kilit nokta olan bireysel inisiyatif kullanımı ve ekip oluşturma becerisi, yönetimimizce değerlendirilen temel faktörlerden birisidir.
Tüm organizasyonlarımız arasında verimli bir işbirliği, başarımızın temel taşlarındandır. Bu nedenle, verimli bir ekip olmayı amaçlayan Borusanlılar, kendilerini geliştirerek çevresindekileri motive eden, etkin bir lider veya takım oyuncusu kimliğine sahip olmalıdır.

Bu kapsamda özünde iyi niyet olan, tekrar edilmeyen yanlışlar, göze alabileceğimiz, tanımlanmış, önceden hesabı yapılmış ve telafi edilebilir risk sınırları içinde kaldığı sürece kabul edilebilir olarak görülür.