Türkiye'nin önde gelen sanayi ve hizmet gruplarından biri olan Borusan'ın temelleri 1944 yılında İstikbal Ticaret'in kurulmasıyla atılmıştır. Çelik iş kolunu ana faaliyet alanı olarak seçen Borusan, zamanla mevcut işleriyle sinerji yaratabileceği farklı iş kollarında da faaliyet göstermeye başlamıştır.  Borusan bugün çelik, distribütörlük, lojistik, enerji ve telekomünikasyon ana iş kollarında faaliyet göstermektedir. Faaliyet gösterilen tüm iş alanlarında piyasanın lideri ya da liderin yakın takipçisi olma hedefi temel alınmıştır. 

Borusan Holding, "Kurumsal Merkez" olarak tanımladığı yönetim yapısıyla Grup ve bağlı şirketler üzerinde yönetim ve kontrol yetkisine sahiptir. Gruba bağlı şirketler, pazar ve hissedar yapılarına uygun şekilde, bağımsız birer stratejik iş birimi olarak yönetilmektedir. Holding, Grup şirketlerine katma değer yaratacak stratejik liderlik yapmakta; iş sonuçlarına katkısı olan araç ve sistemlerin kullanılmasını sağlamaktadır. Grup şirketleri arasındaki sinerjinin, insan ve bilgi kaynaklarının paylaşımının etkin şekilde yürütülmesi için çalışılmaktadır. Holdingin en önemli sorumlulukları arasında, Grubun uzun vadede güçlü ve başarılı olmasını sağlayacak finansal kaynakların yaratılması ve var olan portföy birikimlerinin en uygun şekilde kullanılması yer almaktadır.

2006 yılında Birleşmiş Milletler Örgütü’nün Global Compact Sözleşmesi’ni imzalayan Borusan Grubu, "İyi Kurumsal Yönetişim" ve “Sürdürülebilirlik” ilkelerini uzun vadeli ve kalıcı başarının bir gereği olarak görmekte ve uygulamaktadır. İyi Kurumsal Yönetişim ilkeleri aşağıdaki yönetim modelleri ve süreçlerle hayata geçirilmektedir:

• Yalın 6 Sigma
• Müşterinin Sesi Uygulamasının Yönetimi
• Çağdaş İnsan Kaynakları Uygulamaları
• Değer Bazlı Yönetim
• Stratejik Planlama
• Stratejik İletişim Süreçleri