Fark Yaratacak Değerlendirme Sistemi
Etkin, çok yönlü, fırsatlar sunan bir değerlendirme sistemiBorusan'da, Borusanlıların performansları objektif bir biçimde değerlendirilir ve potansiyellerini ortaya çıkaracak bir gelişim ortamı sunmak amacıyla etkin uygulamalar kullanılır.

Performans değerlendirme görüşmeleri Yılda en az bir kez yapılan görüşmelerde, çalışanların hem iş, hem de kişisel yetkinlik hedeflerine odaklanılır. Çalışanların mevcut performansları hakkında bilgi verilir ve yeni gelişim olanakları sağlanır.

360 derece yetkinlik değerlendirme sistemi Çalışanların yetkinlikleri; astın, üstün, yatay paydaşların ve kişinin kendisi hakkındaki görüşleri alınarak belirlenir. Sistemli bir değerlendirmenin ardından, kişisel gelişim hedeflerine bağlı kalarak; kariyer gelişim olanakları ve ödül sistemi kararlaştırılır.

Bu sistemler aracılığıyla çalışanların performansları ile yarattıkları farkı sunabilecekleri bir ortam yaratmak üzere çalışılır.
Sosyal
Twitter
Instagram
Haberdar Ol
Borusan'ın son gelişmeleri ve haberleri almak için aşağıdaki formu doldurunuz.
Borusan’dan e-posta almayı onaylıyorum.
Borusan Holding Logo Borusan Holding Logo
Copyright © 2015 | Bilgi Toplumu Hizmetleri
Copyright © 2015 Borusan Holding FooterLine Bilgi Toplumu Hizmetleri